231 questa “sconosciuta” e whistleblowing, correlazioni e adempimenti per cittadini e imprese
La legge 231 del 2001 prevede l’istituzione di un Modello Organizzativo e Gestionale finalizzato a prevenire i reati e gli illeciti.
In assenza del MOG o in presenza di un sistema inefficace l’azienda può subire gravi sanzioni che possono determinare la chiusura.
Con il Whistleblowing si inserisce un ulteriore tassello (riguarda anche Organizzazioni senza MOG 231) dove viene meglio chiarito ruolo e tutele per il “segnalatore”.
