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Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
Il D.lgs. 81 del 2008 prevede una serie di adempimenti in materia di sicurezza e salute dei lavoratori durante il lavoro in capo a tutte le organizzazioni (private o pubbliche) che abbiano alle loro dipendenze almeno un lavoratore o un socio operativo. L’intervento del nostro Studio si pone a supporto di qualsiasi Organizzazione per l’adempimento degli obblighi previsti dal D.lgs. 81 del 2008 e dalle successive modifiche e/o integrazioni.

Valutazione del rischio e collaborazione alla stesura del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)

Valutazione del rischio incendio e stesura del Piano di Evacuazione

Elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi Interferenti (DUVRI)

Valutazione del rischio stress lavoro-correlato
Lo stress lavoro correlato è il vero e proprio problema del secondo millennio. Ritmi di lavoro elevati, difficoltà a conciliare tempo casa-lavoro, lavoro precario, difficoltà comunicative, aumento degli infortuni e molto altro. Affrontare questo rischio è un obbligo di legge che oltre a contenere costi sociali ed economici può favorire la salute fisica e psichica dei lavoratori e, di conseguenza, la produttività delle organizzazioni.

Assistenza continuativa
- Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) esterno; Possiamo svolgere direttamente, per tutti i codici Ateco e tutti i settori produttivi, il ruolo di RSPP al fine di aiutare le Organizzazioni nel rispetto del D.lgs. 81 del 2008
- Manutenzione del sistema di sicurezza aziendale per RSPP interni; Assistiamo le Organizzazioni e gli RSPP a mantenere aggiornata e applicata la normativa sulla sicurezza. Offriamo la nostra esperienza costruita su centinaia di casi reali al fine di prevenire infortuni e reati
- Check Up, sopralluoghi periodici, aggiornamento del DVR, audit ispettivi per conto del Datore di lavoro;
Attività Spot per aiutare con specifici check up, sopralluoghi e audit formalizzati rilevare punti critici ovvero a simulare punti deboli. L’obiettivo è di creare, anche culturalmente, un miglioramento continuo - Partecipazione a visite ispettive da parte degli organi ispettivi competenti; Partecipiamo alle visite ispettive a supporto delle Organizzazioni interloquendo con le Autorità Pubbliche fino ad offrire la nostra testimonianza in giudizio.

Piano Operativo di Sicurezza (POS)

Rilievi strumentali
- Rilievi fonometrici
- Esposizione dei lavoratori a vibrazioni meccaniche

Responsabilità amministrativa delle società e degli enti (D. Lgs. 231/2001)
- Stesura Codice Etico
- Costruzione del modello di prevenzione reati
- Identificazione e regolamento dell’Organismo Di Vigilanza (ODV)
- Sistema sanzionatorio interno
- Seguiamo tutti i tipi di Organizzazioni nel percorso atto a renderle conformi al MOG 231, ad assisterle per l’aggiornamento a prestare l’attività di Organismo di Vigilanza.