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19 Novembre 2025

Modelli di Organizzazione e Gestione: la Cassazione chiarisce il ruolo delle prescrizioni operative

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 30039 del 1° settembre 2025, ha ribadito un principio fondamentale per le imprese: i Modelli di Organizzazione e Gestione previsti dal D.Lgs. 231/2001 non devono contenere prescrizioni tecnico-operative di dettaglio. Il compito dei Modelli di Organizzazione e Gestione è quello di fornire un sistema di controllo e […]

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5 Novembre 2025

Lavoratore turnista Cassazione: danno da usura psicofisica

La sentenza sul lavoratore turnista Cassazione (ord. n. 27307 del 13 ottobre 2025) riconosce che il danno da usura psicofisica per mancata pausa può essere provato per presunzioni quando la condotta datoriale è reiterata e sistematica. La decisione richiama il rispetto del D.Lgs. 66/2003 su orario di lavoro e pause. Lavoratore turnista Cassazione: il caso […]

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22 Ottobre 2025

Cassazione: chi non indossa la cintura non ha diritto al risarcimento

La Corte di Cassazione ha stabilito un principio importante in materia di cintura di sicurezza non allacciata e di responsabilità civile: chi non indossa la cintura durante un incidente non ha diritto al risarcimento dei danni subiti, anche se l’altro veicolo è in parte responsabile del sinistro. Questa decisione – ordinanza n. 26656 del 3 […]

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Telecamere comunali e fototrappole: regole privacy e obblighi

Le telecamere comunali e fototrappole sono sempre più utilizzate per contrastare l’abbandono dei rifiuti e il degrado urbano. Sono strumenti efficaci, ma il loro utilizzo è ammesso solo nel rispetto delle regole di privacy previste dal GDPR e dei provvedimenti del Garante. Per Comuni e aziende private che gestiscono servizi ambientali, conoscere questi obblighi significa […]

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24 Settembre 2025

La Piramide di Maslow e la sicurezza sul lavoro: una base per la crescita delle aziende

La Piramide di Maslow e sicurezza sul lavoro hanno un legame profondo: entrambe ci ricordano che la protezione delle persone è un bisogno primario, indispensabile quanto nutrirsi o dormire. Senza sicurezza, nessun lavoratore può sentirsi motivato, produttivo o pronto a contribuire alla crescita dell’azienda. Abraham Maslow, psicologo statunitense, sosteneva che l’autorealizzazione, cioè il raggiungimento degli […]

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10 Settembre 2025

Nuovo Accordo Stato-Regioni: scopri cosa cambia

Il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro è ufficialmente realtà. Dopo un lungo percorso di confronto tra Governo, Regioni e Province autonome, il testo approvato introduce importanti novità destinate ad avere un impatto concreto su aziende, datori di lavoro, lavoratori e formatori. L’obiettivo? Semplificare, uniformare e rendere più […]

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La patente a crediti nei cantieri: che cos’è e perché è importante per le imprese

Dal 1° luglio 2025 è pienamente attivo il Portale Nazionale del Lavoro per la gestione della patente a crediti nei cantieri edili: un nuovo strumento che punta a valorizzare chi lavora con serietà e a penalizzare chi trascura salute e sicurezza. Per ottenere e mantenere la patente (obbligatoria per chi opera nei cantieri temporanei o […]

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Ordinanza caldo lavoro Lombardia 2025: regole aggiornate per la sicurezza sul lavoro

L’estate 2025 porta con sé un’importante novità per le aziende lombarde: la Regione ha emanato un’ordinanza per tutelare i lavoratori dal rischio caldo e dalle radiazioni solari nei luoghi di lavoro all’aperto. Questo provvedimento introduce obblighi precisi per i settori più esposti, con l’obiettivo di prevenire colpi di calore e stress termico. Scopriamo insieme cosa […]

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Privacy e gruppi societari: cosa prevede il GDPR

Il GDPR si applica anche ai gruppi societari. In questo articolo, esploreremo come garantire una corretta condivisione dei dati. Qualsiasi settore produttivo rientra nel campo di applicazione del Regolamento UE n. 2016/679…

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10 Gennaio 2025

MOG 231: vantaggi e obblighi per le aziende

Adottare un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG) ai sensi del D. Lgs. 231/01 non è obbligatorio, ma offre molti vantaggi per le aziende o gli enti…

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19 Novembre 2025

Modelli di Organizzazione e Gestione: la Cassazione chiarisce il ruolo delle prescrizioni operative

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 30039 del 1° settembre 2025, ha ribadito un principio fondamentale per le imprese: i Modelli di Organizzazione e Gestione previsti dal D.Lgs. 231/2001 non devono contenere prescrizioni tecnico-operative di dettaglio. Il compito dei Modelli di Organizzazione e Gestione è quello di fornire un sistema di controllo e […]

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5 Novembre 2025

Lavoratore turnista Cassazione: danno da usura psicofisica

La sentenza sul lavoratore turnista Cassazione (ord. n. 27307 del 13 ottobre 2025) riconosce che il danno da usura psicofisica per mancata pausa può essere provato per presunzioni quando la condotta datoriale è reiterata e sistematica. La decisione richiama il rispetto del D.Lgs. 66/2003 su orario di lavoro e pause. Lavoratore turnista Cassazione: il caso […]

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22 Ottobre 2025

Cassazione: chi non indossa la cintura non ha diritto al risarcimento

La Corte di Cassazione ha stabilito un principio importante in materia di cintura di sicurezza non allacciata e di responsabilità civile: chi non indossa la cintura durante un incidente non ha diritto al risarcimento dei danni subiti, anche se l’altro veicolo è in parte responsabile del sinistro. Questa decisione – ordinanza n. 26656 del 3 […]

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Telecamere comunali e fototrappole: regole privacy e obblighi

Le telecamere comunali e fototrappole sono sempre più utilizzate per contrastare l’abbandono dei rifiuti e il degrado urbano. Sono strumenti efficaci, ma il loro utilizzo è ammesso solo nel rispetto delle regole di privacy previste dal GDPR e dei provvedimenti del Garante. Per Comuni e aziende private che gestiscono servizi ambientali, conoscere questi obblighi significa […]

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24 Settembre 2025

La Piramide di Maslow e la sicurezza sul lavoro: una base per la crescita delle aziende

La Piramide di Maslow e sicurezza sul lavoro hanno un legame profondo: entrambe ci ricordano che la protezione delle persone è un bisogno primario, indispensabile quanto nutrirsi o dormire. Senza sicurezza, nessun lavoratore può sentirsi motivato, produttivo o pronto a contribuire alla crescita dell’azienda. Abraham Maslow, psicologo statunitense, sosteneva che l’autorealizzazione, cioè il raggiungimento degli […]

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10 Settembre 2025

Nuovo Accordo Stato-Regioni: scopri cosa cambia

Il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro è ufficialmente realtà. Dopo un lungo percorso di confronto tra Governo, Regioni e Province autonome, il testo approvato introduce importanti novità destinate ad avere un impatto concreto su aziende, datori di lavoro, lavoratori e formatori. L’obiettivo? Semplificare, uniformare e rendere più […]

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La patente a crediti nei cantieri: che cos’è e perché è importante per le imprese

Dal 1° luglio 2025 è pienamente attivo il Portale Nazionale del Lavoro per la gestione della patente a crediti nei cantieri edili: un nuovo strumento che punta a valorizzare chi lavora con serietà e a penalizzare chi trascura salute e sicurezza. Per ottenere e mantenere la patente (obbligatoria per chi opera nei cantieri temporanei o […]

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Ordinanza caldo lavoro Lombardia 2025: regole aggiornate per la sicurezza sul lavoro

L’estate 2025 porta con sé un’importante novità per le aziende lombarde: la Regione ha emanato un’ordinanza per tutelare i lavoratori dal rischio caldo e dalle radiazioni solari nei luoghi di lavoro all’aperto. Questo provvedimento introduce obblighi precisi per i settori più esposti, con l’obiettivo di prevenire colpi di calore e stress termico. Scopriamo insieme cosa […]

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Privacy e gruppi societari: cosa prevede il GDPR

Il GDPR si applica anche ai gruppi societari. In questo articolo, esploreremo come garantire una corretta condivisione dei dati. Qualsiasi settore produttivo rientra nel campo di applicazione del Regolamento UE n. 2016/679…

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10 Gennaio 2025

MOG 231: vantaggi e obblighi per le aziende

Adottare un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG) ai sensi del D. Lgs. 231/01 non è obbligatorio, ma offre molti vantaggi per le aziende o gli enti…

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